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AGÊNCIA BRASILEIRA DE INTELIGÊNCIA – ABIN

18/07/2016 - LS Concursos

AGÊNCIA BRASILEIRA DE INTELIGÊNCIA (ABIN) – CARACTERÍSTICAS DO ÓRGÃO, CARGOS E PREVISÃO DE CONCURSO.

A organização de grandes eventos internacionais no Brasil e, como consequência, a preocupação com a segurança nacional fizeram com que muitos brasileiros passassem a conhecer e a valorizar um órgão que, até bem pouco tempo atrás, era mero “coadjuvante” entre os órgãos federais: a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN). As ações da ABIN despertaram em muitos a curiosidade sobre seu funcionamento, cargos, concursos e processos de seleção.

Neste artigo procuramos abordar as principais características da ABIN, bem como as atividades desenvolvidas por seus servidores, suas remunerações, os últimos concursos, e o que mais nos interessa: o concurso que está por vir!

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O ÓRGÃO

A Agência Brasileira de Inteligência, órgão central do Sistema Brasileiro de Inteligência (SISBIN), é responsável pelo processo de obtenção, análise e disseminação da informação necessária ao processo decisório do Poder Executivo, bem como pela salvaguarda da informação sensível, com a finalidade de fornecer subsídios ao Presidente da República nos assuntos de interesse nacional.

CARREIRAS E CARGOS

A ABIN está vinculada à Secretaria de Governo da Presidência da República, e seu Plano de Carreiras é composto por 4 cargos:

1 – Oficial de Inteligência (nível superior);
2 – Agente de Inteligência (nível médio);
3 – Oficial Técnico de Inteligência (nível superior específico); e
4 – Agente Técnico de Inteligência (nível médio para área de Administração e curso técnico específico para demais áreas).

Os cargos 1 e 2 acima estão diretamente ligados à “atividade-fim” do órgão e têm como função planejar, executar, coordenar, supervisionar e controlar a produção de conhecimentos de inteligência, ações de salvaguarda de assuntos sensíveis e as operações de inteligência, ou oferecer suporte especializado à essas atividades. Para concorrer a estas vagas o candidato precisa ter nível superior em qualquer área para o cargo de Oficial de Inteligência, e nível médio para o cargo de Agente de Inteligência.

Já os cargos 3 e 4 estão ligados às atividades de gestão técnico-administrativas, suporte e apoio logístico. Ou seja, trabalham nas “atividades-meio” do órgão. Estes cargos estão distribuídos em áreas, e cada área exige uma formação específica do candidato (nível superior específico para Oficial Técnico de Inteligência, e nível médio com curso técnico para o cargo de Agente Técnico de Inteligência). Como exemplo, podemos citar as áreas de Administração, Arquitetura, Arquivologia, Ciências Contábeis, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Estatística, Desenvolvimento de Sistemas, Direito, Engenharia, entre outras.

REMUNERAÇÃO

A remuneração dos cargos é paga por subsídio e varia entre R$ 15.003,80 (inicial) e R$ 21.300,28 (final) para o cargo de Oficial de Inteligência; R$ 13.823,28 (inicial) e R$ 19.168,12 (final) para o cargo de Oficial Técnico de Inteligência; R$ 5.689,22 (inicial) e R$ 9.776,93 (final) para o cargo de Agente de Inteligência; e R$ 5.119,73 (inicial) e R$ 8.798,27 (final) para o cargo de Agente Técnico de Inteligência. Para todos os cargos deve-se somar, ainda, o auxílio-alimentação no valor de R$ 458,00.

CONCURSOS ANTERIORES

O concurso público mais recente para ABIN foi realizado em 2010 para os cargos de Oficial Técnico de Inteligência (50 vagas) e Agente Técnico de Inteligência (30 vagas) (http://www.cespe.unb.br/concursos/ABIN2010/). Inscreveram-se, ao todo, 49.275 candidatos, perfazendo uma relação candidato/vaga de 615,94. No total, 100 aprovados foram empossados – as 80 vagas previstas inicialmente no edital mais 20 vagas de Oficial Técnico de Inteligência liberadas posteriormente pelo MPOG.

O último concurso público para os cargos de Oficial de Inteligência e Agente de Inteligência foi realizado em 2008 (http://www.cespe.unb.br/concursos/ABIN2008/), oferecendo 190 vagas, sendo 30 para Agente e 160 para Oficial. Para este certame inscreveram-se 88.293 candidatos, e a relação candidato/vaga ficou em 464,7.

Nas duas seleções a banca organizadora foi o Cespe/UnB, e ambas possuíam as seguintes etapas: provas objetivas e discursivas, investigação social e funcional, avaliação médica e curso de formação. No concurso de 2008 os candidatos passaram, ainda, por prova de capacidade física e por avaliação psicológica.

O conteúdo programático para cada cargo pode ser conferido nos links dos editais acima, e o diferencial com relação a outros concursos para vagas no executivo federal ficou a cargo do tópico Legislação de Interesse da Atividade de Inteligência, que é um complexo extenso de leis e decretos que exige do candidato o conhecimento sobre a atividade.

PRÓXIMO CONCURSO

O último pedido de concurso enviado pela ABIN solicitava 470 vagas. O pedido foi enviado em abril de 2014, mas foi negado e restituído em dezembro de 2015.

Já em 31 de maio de 2016 a ABIN encaminhou novo pedido de autorização para abertura de concurso público ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, com 650 vagas:

250 para Oficial de Inteligência
200 para Oficial Técnico de Inteligência
90 para Agente de Inteligência
110 para Agente Técnico de Inteligência

De acordo com a ABIN, o novo pedido destina-se ao preenchimento escalonado das vagas entre 2017 e 2020. O número de vagas solicitado para Oficial de Inteligência visa atender a uma reivindicação da AOFI (Associação Nacional dos Oficiais de Inteligência). Segundo a AOFI, menos de 40% das 1.600 vagas previstas em lei estão preenchidas, e a falta de pessoal vem implicando na redução da eficiência das atividades do órgão.

PREPARE-SE COM ANTECEDÊNCIA

Como podemos perceber, a empolgante atividade de inteligência, a estabilidade, a excelente remuneração e o alto número de vagas tornam os concursos para a ABIN sempre muito atrativos, e isso tem se refletido no vasto número de concorrentes.

Dessa forma, iniciar a preparação com antecedência é a mais eficiente maneira de conquistar uma vaga neste tão concorrido órgão!

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