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São Paulo Previdência (SPPrev): Concurso é autorizado

17/12/2018

Ótimas notícias concurseiros! A abertura do concurso público da São Paulo Previdência (SPPrev) foi autorizada na manhã desta segunda-feira, dia 17.

De acordo com o documento publicado, está autorizado a Autarquia adotar as providências necessárias para realização do certame que visa o provimento de 14 vagas de Analista em Gestão Previdenciária I, além de 77 vagas de Técnico em Gestão Previdenciária I.

Entre os requisitos para concorrer a uma das vagas, destaca-se a necessidade de formação em ensino superior para o cargo de Analista.

Último edital

Realizado em 2012, o último certame da SPPrev foi organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC) e teve o provimento de 37 vagas para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária I, além de 135 vagas para Técnico em Gestão Previdenciária I.

As vagas foram divididas entre as seguintes sedes da SPPrev:

  • Cargo Técnico
    • São Paulo – Capital;
    • Araçatuba;
    • Bauru;
    • Campinas;
    • Jales;
    • Sta. Rita do Passa Quatro;
    • São José Rio Preto;
    • Sorocaba;
    • Taubaté.
  • Cargo de Analista
    • São Paulo – Capital;
    • Bauru;
    • Jales;
    • Marília.

O processo seletivo do concurso foi dividido em:

  • Para Técnico:
    • Prova objetiva
    • Conhecimentos básicos:
      • Língua Portuguesa (15 questões);
      • Matemática e Raciocínio Lógico (15 questões).
    • Conhecimentos específicos:
      • Noções de Informática (15 questões);
      • Noções de Direito Administrativo (5 questões);
      • Noções de Direito Constitucional (5 questões);
      • Legislação Estadual (5 questões).
  • Para Analista:
    • Prova Objetiva
      • Conhecimentos básicos:
        • Língua Portuguesa (20 questões);
      • Conhecimentos específicos:
        • Administração;
        • Direito Administrativo;
        • Licitações;
        • Concessão, Revisão e Pagamento de Aposentadorias e Pensão;
        • Tecnologia da Informação;
        • Gestão Orçamentária, de Custos e Financeira;
        • Recursos Humanos;
        • Legislação Estadual;
        • Legislação Federal.
    • Prova de Títulos.

Para mais informações, acesse o edital de 2012 da SPPrev.