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TRE SP: Comissão de Assuntos Econômicos aprova projeto para criação de cargos

05/10/2021

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Boas notícias, concurseiros! Nesta terça-feira, 5 de outubro, a Comissão de Assuntos Econômicos aprovou o projeto para a criação de 225 cargos efetivos e 145 funções e cargos comissionados para o Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo.

Segundo a Agência Senado, durante a decisão, o senador Oriovisto Guimarães, do Podemos do Paraná, apresentou voto contrário. Ele lembrou que a proposta já havia sido rejeitada em 2018 por não ter previsão de recursos para sua implementação.

Já o senador Vanderlan Cardoso, do PSD de Goiás, argumentou que o dinheiro para criação dos cargos está previsto no Orçamento do TRE paulista.

Previsão de concurso

No início deste ano, o TRE SP informou que o novo concurso do Tribunal Regional Eleitoral do Estado de São Paulo estará na proposta orçamentária de 2022.

Segundo a Seção de Monitoramento e Planejamento, a vigência do atual concurso TRE SP se encerra no dia 13 de julho de 2021. Por isso, neste ano, não há previsão de realização de um novo concurso público TRE SP.

Em resposta ao Direção Concursos, o Tribunal informou que “a despesa será incluída na proposta orçamentária de 2022 da SGP, para análise de viabilidade”. 

De acordo com as informações, no momento, a pasta conta com um total de 80 vagas em aberto para os cargos, sendo 60 para técnicos e 20 para analistas, de acordo com o último levantamento funcional, divulgado em dezembro de 2020.

No caso dos técnicos, a remuneração inicial da carreira atualmente é de R$ 7.591,37, incluindo salário básico de R$ 3.163,07 e gratificação de atividade judiciária de R$ 4.428,30. Para os analistas, o inicial é de R$ 12.455,30, incluindo o básico de R$ 5.189,71 e o adicional de R$ 12.455,30. 

Último edital

Realizado em 2016, o último certame do TRE SP teve o provimento de 14 vagas imediatas, divididas entre Técnico Judiciário e Analista Judiciário.

As vagas foram distribuídas da seguinte maneira entre os cargos e especialidades:

  • Analista Judiciário (7)
    • Área Judiciária: 2 vagas;
    • Área Administrativa: 1 vaga;
    • Análise de Sistemas: 1 vaga;
    • Assistência Social: CR;
    • Contabilidade: 2 vagas;
    • Medicina (Clínica Médica): CR;
    • Psicologia: CR;
    • Relações Públicas: 1 vaga.
  • Técnico Judiciário (7)
    • Área Administrativa: 5 vagas;
    • Artes Gráficas: CR;
    • Enfermagem: 1 vaga;
    • Programação de Sistemas: 1 vaga;
    • Operação de computadores: CR.

O processo seletivo foi dividido em:

  • Analista
    • PROVA OBJETIVA
      • Conhecimentos Gerais
        • Gramática e interpretação de texto da língua portuguesa;
        • Noções de Informática;
        • Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais;
        • Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo – TRE-SP;
        • Código de Ética do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo – TRE-SP;
        • Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo para o período de 2016-2021.
      • Conhecimentos Específicos
    • Prova Discursiva – Estudo de Caso.
  • Técnico
    • PROVA OBJETIVA
      • Conhecimentos Gerais
        • Gramática e interpretação de texto da língua portuguesa;
        • Noções de Informática;
        • Normas Aplicáveis aos Servidores Públicos Federais;
        • Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo – TRE-SP;
        • Código de Ética do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo – TRE-SP;
        • Plano Estratégico do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo para o período de 2016-2021.
      • Conhecimentos Específicos
    • Prova Discursiva – Redação.

Clique aqui para conferir o edital de 2016.

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